今年以来，永德县积极适应新时期新形势新任务的需要，以开展“两学一做”学习教育、基层党建推进年、县乡党委和村（社区）“两委”换届选举工作为契机，找准抓手、补齐短板，着力抓实基层党员干部队伍建设工作。

抓换届强班子。圆满完成县、乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届选举工作，新一届乡（镇）党委班子平均年龄35.9岁，总体形成了30至40岁干部为主体的梯次配备；新一届村（社区）“两委”班子各项结构指标均超过省市县规定的比例要求。通过换届选举，进一步优化了各级领导班子和干部队伍结构，领导班子的凝聚力和战斗力得到提高。

抓培训提素质。与施甸县联合建立永德县党员干部教育善洲林场培训基地，与挂钩帮扶永德的中国海运（集团）党校建立联合培训干部机制，与云南开放大学合作“依法治县村干部学历提升教育三年行动计划”项目，实施农村党员学历教育提升工程，对新获得中专及以上学历的农村党员全额报销学费。今年来，已举办3期党的十八届五中全会精神、脱贫攻坚和“两学一做”学习教育专题培训班，把全县科级领导干部、组织干事、村“两委”负责人、第一书记、选调生、大学生村官进行了集中轮训。

抓选派强力量。全县共选派60名村官，实现31个建档立卡贫困村全覆盖；选聘选调生10名，组建驻村扶贫工作队38支，选派队员191名，选派村党组织第一书记38名，31个建档立卡贫困村每村驻村队员达5名以上。选派8名党建指导员和51名党建联络员到59个非公经济和社会组织，指导和帮助加强党组织建设，提升党建工作业务水平。